OSMA Toimintamalli
Osaamisen kartoitus / Orientaatiojakso

OSMA-asiakas osallistuu aluksi orientaatiojaksolle, jonka sisältö suunnitellaan ja toteutetaan yksilöllisesti. Esimerkki orientaatiojakson työjärjestyksestä.

Orientaatiojakson sisältö 

• Alkuhaastattelu (lähtötilanteen selvittäminen ja alustavat tavoitteet työkokeilulle)
  • Henkilötiedot
  • Koulutus- ja työtausta
  • Muu osaaminen
  • Terveystilanne
  • Elämäntilanne suhteessa työllistymiseen/kouluttautumiseen
  • Tavoitteet
• Perehtyminen työkokeiluun ja säätiön toimintaan
  • Säätiön työ- ja oppimisympäristöt (esim. kuljetuksen työ- ja oppimisympäristö)
    
• Suomen kielen alkukartoitus
  • Kirjoittamisen, luetun ymmärtämisen, puhumisen ja kuullun ymmärtämisen testaaminen
    

• Pedagoginen kartoitus
  • Asiakkaan oppimiseen liittyvien tuen ja ohjauksen tarpeiden tunnistaminen
    
  • Matemaattisen perusosaamisen, lyhytkestoisen muistin, hahmottamisen ja loogisen päättelykyvyn testaaminen
• Tietoteknisten taitojen vahvistaminen
  • Tekstinkäsittely, Sähköinen verkko-oppimisympäristö, sähköposti ja tiedonhaku
  • Open Badge -osaamismerkki (tietotekniikan valmiudet)
    
• Työ- ja paloturvallisuusinfo
  • Open Badge -osaamismerkki (työturvallisuus)
  • Selkokielinen työ- ja paloturvallisuusinfo (sisältönä työturvallisuus, suojaimet, nimeä suojaimet)
  • Työsuojelu ja työturvallisuus

• Yleinen työelämätietous
  

Hankkeen toimijat